Cuando ser el mejor, es malo

Y qué te pasará si lo eres

Siempre te hablo en base a mi experiencia.

Pero hoy, si cabe, más.

.

En el mundo real, ser el mejor, es bueno.

En el mundo corporativo, ser el mejor, es malo.

.

Es así.

Si eres deportista, autónomo, emprendedor, estudiante… entonces ser el mejor puede darte grandes beneficios.

Si eres empleado, puede destruirte. Veamos por qué.

.

El mundo corporativo no premia:

• Al que más duro trabaja

• Al que mejor lo hace

• Al que más iniciativa muestra.

El mundo corporativo premia

• Al que hace su trabajo medianamente bien, y lo vende

• Gustando a los que tienen el poder,

• Y adheriendose a la narrativa de la corporación.

.

Si trabajas muy duro y nadie lo nota, te quemas.

Si trabajas muy duro y los que tienen el poder para promocionarte no te conocen, promocionarán a otro que trabaje peor que tú.

Si trabajas muy duro y no cacareas las platitudes de tu empresa tipo “hay que generar valor, ser transversal, aumentar sinergias entre departamentos, etc.”, no valorarán tu trabajo.

.

Nadie va a venir a ver lo bueno que eres. La gente está ocupada haciendo diapositivas, mandando emails interminables y acudiendo a reuniones inútiles.

Llegarás mucho más lejos tranbajando normal y vendiendo bien, que trabajando bien y no vendiendo.

.

Lo que sí harán si trabajas muy bien, es darte mas trabajo.

.

Esto aplica también a otras áreras de la vida.

Por eso he decidido crear el segmento premium de mi newsletter. Para ir un paso más allá, y compartir las estrategias accionables que me han ayudado a crecer en mi carrera, en mi vida, y en mis finanzas.

Puedes reservar tu plaza aquí, por 1 miserable euro. Y llevarte un par de bonuses:

Sé bueno, pero sé estratégico.

Un saludo.

PS: El botón rojo de arriba